Era 2016, o mercado estava difícil, e Luiz Pereira era recém-formado e sem emprego. Ele chegou até a entrevista final, concorrida, para uma vaga na Alpargatas.
O que ele contou no episódio
Depois de contratado, ouviu da própria recrutadora o que fez diferença para o gestor que o contratou. Não foi o histórico acadêmico mais forte nem o projeto mais impressionante do currículo.
“O diferencial pro gestor que me contratou foi a questão da maturidade que eu apresentei durante a conversa, a serenidade, e a firmeza na resposta.”
Luiz Pereira, repetindo o feedback da recrutadora
O padrão por trás da história
O currículo abre a porta, e o que fecha a vaga costuma ser outra coisa: a postura na sala, sob pressão, no momento que importa.
Este é um resumo editorial do episódio #19. Para ouvir a conversa completa com Luiz Pereira, assista no canal do Grupo Equation no YouTube.