O Grupo Equation é uma mentoria de carreira para engenheiros, conduzida por mentores que já viveram as etapas que ensinam.
O que fazemos
Ajudamos engenheiros a evoluir na carreira com um processo estruturado de 12 semanas, orientado por quem já ocupou cargos de liderança na engenharia. A mentoria não promete promoção nem aumento de salário: é um processo, não uma garantia.
Como funciona a mentoria de 12 semanas
- Semanas 1 e 2, diagnóstico: conversa com um mentor para identificar a habilidade técnica, a soft skill e a rede de contatos que faltam, e montar um plano personalizado.
- Semanas 3 e 4, primeiras ações: execução de ações concretas, como um projeto, uma conversa com a liderança ou uma habilidade nova, com feedback do mentor.
- Semanas 5 a 8, desenvolvimento contínuo: mentoria semanal, evolução das habilidades e ampliação da rede.
- Semanas 9 a 12, posicionamento: plano claro e preparação para reconhecer e aproveitar oportunidades quando aparecerem.
Quem são os mentores
- Eduardo Scalia: Diretor Financeiro, TPF Engenharia
- Lucio Neto: Gerente Industrial, Saint Gobain
- Vladmir Reis: Diretor de Operações, Engeform
- Bruno Barros: Diretor e Sócio, FAAB Engenharia
- Janaina Angelim: Diretora de Engenharia, Engeform
Conteúdo gratuito
- Podcast de Engenheiro para Engenheiro: 11 episódios com histórias reais de carreira.
- Artigos sobre negociação, entrevistas, indicação, primeira liderança e rejeição.
- E-book: O Próximo Degrau
- E-book: Negocie Sua Carreira
- E-book: Sua Primeira Liderança
- Diagnóstico de carreira gratuito.